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Port-au-Prince, le 12 mars 2025 – Dans un avis publié par la direction générale de l’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA), le nouveau directeur général, Ing. Agronome Vikerson Garnier, annonce avec satisfaction la nomination officielle des vingt-six (26) contractuels du personnel de soutien affectés au bureau central. Cette décision s’inscrit dans le cadre de la nouvelle approche stratégique de renforcement de la protection sociale, pilotée par M. Garnier.
Sous la direction de M. Garnier, l’OFATMA met un point d’honneur à rectifier une situation qui a longtemps été perçue comme une injustice envers ces employés. En effet, les vingt-six (26) contractuels avaient subi des traitements inéquitables, en violation des principes de la loi, créant un sentiment de frustration et de mécontentement au sein du personnel. Aujourd’hui, grâce à l’engagement de M. Garnier, cette situation est corrigée, et ces employés bénéficient désormais d’une reconnaissance officielle de leur travail et de leur contribution à l’institution.
Un leadership engagé pour la justice et la transparence
Le Directeur Général, Ing. Agronome Vikerson Garnier, tient à corriger les irrégularités criantes de l’ancienne administration. Il affirme ainsi sa volonté de marquer un tournant dans la gestion cynique et clanique des ressources humaines de l’OFATMA. Par cette action, il rappelle son engagement à faire respecter les droits des employés et à garantir une gestion plus juste, transparente et conforme à la loi. En régularisant la situation de ces contractuels, M. Garnier répond à une problématique de longue date et pose les bases d’une gestion plus respectueuse des normes et des valeurs.
Le processus de régularisation des cadres se poursuit
En parallèle de cette mesure, le processus de régularisation des cadres de l’OFATMA continue de progresser. L’objectif est d’offrir davantage de stabilité et de perspectives à l’ensemble du personnel, dans une optique de professionnalisation et de renforcement de la protection sociale à travers des mécanismes clairs et transparents.
Sous le leadership de M. Garnier, l’OFATMA s’engage à améliorer la gestion des ressources humaines, tout en garantissant un environnement de travail plus juste et équitable pour tous ses employés.
L’OFATMA reste disponible pour toute question ou précision complémentaire.
Rédaction : Zantray News
