|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
La cérémonie d’installation de Vikerson Garnier en tant que nouveau directeur général de l’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) marque le début d’une nouvelle ère pour cette institution clé de la protection sociale en Haïti. Conscient des défis colossaux qui l’attendent, il a livré un discours empreint de réalisme et d’engagement, promettant des réformes profondes pour redonner confiance aux assurés et améliorer la gestion des fonds.
Un contexte de crise et un défi immense
Dès le début de son intervention, Vikerson Garnier a souligné la gravité du contexte national : “Le pays est au bord du précipice. La situation est terriblement difficile. La psychose de peur est partout.” Malgré cette situation tendue, il s’engage à relever le défi de redynamiser l’OFATMA.
Il a exprimé sa gratitude envers le Conseil présidentiel de transition et le Premier ministre Alix Didier Fails-Aimé pour leur confiance, tout en saluant l’appui du secteur 21 décembre, qui a contribué à sa nomination.
Les failles de l’OFATMA : une institution à reconstruire
L’OFATMA, créée en 1967, est un pilier essentiel du système de sécurité sociale haïtien, assurant la protection des travailleurs du secteur public et privé. Toutefois, de nombreuses failles affectent son bon fonctionnement :
• Une carte d’assurance souvent rejetée par les établissements de santé.
• Des retards dans les paiements des services médicaux, mettant en péril les soins des assurés.
• Un manque de transparence et une faible culture d’assurance, freinant l’adhésion des travailleurs.
Face à ce constat, Vikerson Garnier a promis de changer la donne en mettant en œuvre une réforme en profondeur.
Un plan d’action en trois axes
Le nouveau directeur général a annoncé un programme de transformation structuré autour de trois priorités :
1. Rétablir la crédibilité de l’OFATMA
• Faire respecter les engagements des hôpitaux et cliniques vis-à-vis des assurés.
• Renforcer la reconnaissance et la valeur de la carte d’assurance OFATMA.
2. Assurer une gestion transparente et rigoureuse
• Régulariser et systématiser le paiement des services médicaux.
• Protéger les cotisations des assurés en garantissant une utilisation efficace des fonds.
3. Augmenter le nombre de cotisants pour renforcer l’institution
• Encourager les employeurs à respecter leurs obligations légales.
• Sensibiliser la population à l’importance de l’assurance santé.
“Je ne viens pas pour tout chambarder, mais nous allons fonctionner autrement”
Se voulant rassurant, Vikerson Garnier a affirmé que son administration reposera sur la transparence et la rigueur. Il a également insisté sur le fait que l’argent de l’OFATMA ne provient pas du budget de l’État, mais des cotisations des assurés, ce qui renforce l’exigence d’une gestion exemplaire.
Il a enfin appelé les partenaires de l’OFATMA à respecter leurs engagements et a promis de redonner à l’institution son rôle central dans la protection sociale en Haïti.
Un appel à l’action collective
“Pour un meilleur OFATMA, mettons-nous ensemble et travaillons main dans la main.” C’est par ces mots que Vikerson Garnier a clôturé son discours, lançant un appel à l’unité pour transformer l’OFATMA en une institution moderne, efficace et digne de la confiance des assurés.
Avec cette nouvelle direction, l’OFATMA entre dans une phase cruciale de son histoire. Les mois à venir diront si Vikerson Garnier parviendra à concrétiser ses engagements et à surmonter les défis structurels qui entravent l’institution.
Rédaction : Zantray News
