Les employés du bureau communal de l’Office National d’Assurance (ONA) de Hinche ont exprimé leur satisfaction et leur profond contentement à la suite de l’implémentation du Plan de Développement des Carrières (PDC-ONA), une initiative mise en œuvre par le Directeur général de l’institution, Ronald Bazile. Pour eux, cette réforme constitue une avancée significative vers plus d’équité et de reconnaissance professionnelle au sein de l’organisme.
Ce lundi, dans les locaux de l’institution, la remise des lettres de promotion s’est déroulée dans une ambiance empreinte de joie et de célébration. Les employés présents ont souligné que le Plan de Développement des Carrières dépasse le simple cadre administratif et représente la reconnaissance d’années d’engagement et de sacrifices consentis au service de l’institution.
« C’est la première fois depuis longtemps que nous nous sentons vraiment considérés », a confié un employé cumulant 24 années de carrière à l’ONA. Selon lui, le PDC met fin à l’arbitraire et à la stagnation professionnelle, tout en offrant des perspectives d’évolution claires et transparentes. « C’est une réparation, une justice sociale qui était attendue », a-t-il affirmé.
L’initiative est largement saluée par le personnel du bureau communal, qui estime qu’elle redonne un nouveau souffle à la motivation des équipes. Les employés soulignent notamment que la reconnaissance de la méritocratie et de l’ancienneté contribuera à améliorer non seulement leurs conditions professionnelles, mais aussi la qualité des services offerts aux assurés.
Portés par cet élan positif, les employés ont également lancé un appel au directeur général afin qu’il poursuive cette dynamique de réforme. Perpetie Altidor, employée de l’ONA à Hinche, a salué ce « pas décisif » tout en exhortant la direction à maintenir le cap.
« Nous exhortons M. Bazile à ne pas s’arrêter en si bon chemin. Cette dynamique doit se poursuivre. Nous comptons sur lui pour veiller à l’application stricte de ce plan sur tout le territoire et pour maintenir ce cap de la justice et de l’équité. L’ONA a besoin de cette stabilité pour avancer », a-t-elle déclaré.
À travers cette initiative, les employés de l’ONA à Hinche affirment leur soutien à une direction qui agit concrètement pour le bien-être du personnel et espèrent que cette réforme servira de tremplin pour un renouveau durable de l’institution.
Mozard Lombard,
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