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Port-au-Prince, le 12 mars 2025 – L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) annonce, par le biais d’une circulaire, la mise en veilleuse et la réévaluation des promotions octroyées entre décembre 2024 et février 2025. Cette décision, signée par la Direction Générale, intervient après que plusieurs promotions accordées sous l’ancienne administration aient suscité mécontentement et frustration au sein du personnel.
Réévaluation des promotions : Une démarche de transparence et d’équité
Dans un souci d’assurer l’équité et de garantir une gestion saine des ressources humaines, la Direction Générale de l’ONA a décidé de revoir ces promotions, qui seront désormais évaluées selon des critères rigoureux. Chaque dossier sera analysé au cas par cas, en tenant compte du mérite, de la compétence et de l’ancienneté des employés, en conformité avec la nomenclature de gestion des ressources humaines de l’institution.
Cette réévaluation vise à instaurer un climat de confiance au sein de l’ONA et à promouvoir une gestion plus juste et plus transparente des ressources humaines. Les employés concernés seront informés des décisions définitives après l’achèvement de cette réévaluation.
Prise de décision immédiate
La circulaire, qui prend effet dès sa publication, annonce clairement la volonté de la Direction Générale de revoir ces nominations et de rectifier toute situation qui pourrait nuire à la cohésion du personnel et à l’efficacité du travail au sein de l’ONA.
Prochaines étapes : Communication des décisions finales
Une fois la réévaluation terminée, les résultats seront communiqués aux intéressés. Cette démarche souligne l’engagement de l’ONA envers une gouvernance responsable et une gestion des ressources humaines axée sur la compétence et la performance.
La décision de réévaluer les promotions à l’ONA vise à restaurer l’équité et la transparence au sein de l’institution. Cette démarche cherche à renforcer la confiance du personnel et à garantir une gestion fondée sur le mérite et la compétence. Les résultats de cette réévaluation, qui seront communiqués prochainement, détermineront si cette initiative peut redynamiser le fonctionnement de l’ONA et améliorer son efficacité.
Rédaction : Zantray News
